Coaching & recrutement >> Aide au recrutement

Vous venez de faire passer une annonce pour recruter un nouveau collaborateur.

Il se peut que vous hésitiez entre quelques candidats qui ont à peu près les mêmes compétences techniques.

Nous pouvons vous apporter une aide efficace dans votre choix en établissant le profil psychologique et les valeurs professionnelles de vos candidats qui auront à répondre à un questionnaire de 98 items.

Objectifs :

nous trouverons

LES DIFFERENCES QUI FONT,
pour votre prochain collaborateur,
LA DIFFERENCE.

Moyens mis en oeuvre :

Passation du test « Sosie »,
Interprétation des résultats obtenus par le candidat,
Entretien avec le candidat.
En option :
Passation d'autres tests plus spécifiques répondant à des besoins particuliers
une étude graphologique.

CE QU'EVALUE LE TEST « SOSIE » ?

LES DIMENSIONS PERSONNES :	LES ASPIRATIONS :
L'Affirmation Personnelle Le Contrôle des Emotions L'Image de Soi La puissance de Travail et Entrain Le sens de la Responsabilité	L'Accomplissement de Soi La Recherche d'un Statut Social L'Autonomie Le Goût du Changement L'Intérêt pour les Autres

LE TRAVAIL :	LES ECHANGES :
La Prudence La Curiosité d'Esprit Le Sens Pratique L'Initiative et Décision L'Organisation et Méthode L'Orientation vers un But	La Facilité de Contacts L'Acceptation des Autres La Recherche d'Approbation Le Respect des Règles Le Leadership