(Ecole de Palo Alto)

Dans les années 50, se groupe autour de Grégory BATESON (1904-1980, zoologue puis anthropologue), Don D.Jackson (psychiatre), Milton Erickson (thérapeute), « réinventeur de l’hypnose), ainsi que de Weakland, Haley et Fish.

Ensemble ils réinventent et promeuvent l’Analyse Systémique.

« L’Approche Systémique n’est pas une nouvelle science, ni même une nouvelle discipline, c’est un point de vue original sur la réalité ».

Virginia Satir et Paul Watzlauwich sont les figures de proue des thérapies familiales et des thérapies brèves.

Les apports sont :

• sur le plan théorique : une nouvelle conception de la communication qui dépasse le schéma linéaire d’ Emetteur-Recepteur cher à Shannon, avec des relations de causes à effet, pour une vision « Orchestrale » systémique des échanges verbaux et non verbaux effectués.
• Sur le plan pratique : une méthodologie du changement qui privilégie le contexte de la situation de communication par rapport au contenu de celle-ci.

Ainsi cette approche consiste à observer dans leur réseau relationnel, dans leur contexte, les personnes, et non à titre individuel, en analysant leurs caractéristiques.

Dans l’entreprise l’approche systémique est la base d’un changement efficace, harmonieux qui permet de passer du « Désir au plaisir de changer »

Françoise KOURILSKY