Découvrir "Comment" fonctionne son cerveau et accéder aux stratégies performantes pour communiquer, négocier, vendre, mémoriser, apprendre...

Qu’est-ce que La Programmation Neuro-Linguistique

La Programmation Neuro-Linguistique (P.N.L) est une approche de la communication et du changement, développée au cours de la fin des années 1970 à partir des travaux des Américains Richard Bandler (Docteur en Mathématiques et en psychologie, cybernéticien), et John Grinder (Docteur en psychologie et linguistique).
Les deux hommes et leurs associés ont mis leurs connaissances en commun pour analyser les interventions des professionnels de la communication les plus performants ( des 4 thérapeutes tels que : Milton Erickson, Virginie Satir…) et dégager certaines de structures sous-jacentes communes aux interventions de ces personnes.

L’originalité de l’approche est qu’elle est d’abord pragmatique : « Nous ne nous intéressons pas à ce que les gens disent, mais à ce qu’ils font vraiment. Puis nous construisons des modèles de ce que nous avons observé ».

Ces modèles ont été construits, en empruntant aux sciences les plus actuelles concernant la communication humaine, le langage et le fonctionnement du cerveau.

De la démarche P.N.L est né un ensemble de techniques et de procédures de travail qui sont rapidement utilisables et s’avèrent d’une grande efficacité sur le terrain. Ces nouvelles techniques permettent à celui qui les maîtrise de développer de façon significative son habileté relationnelle et de savoir initier des processus générateurs de changements profonds et durables.

De façon plus spécifique, la P.N.L apporte :

• un modèle de la façon dont le cerveau fonctionne : comment une personne pense t-elle et ressent-elle, apprend-elle, se motive t-elle et change t-elle ?
• un modèle des structures qui fondent la subjectivité : comment un être humain construit-il son expérience de la réalité ?
• un ensemble d’éléments et de grilles qui permettent d’observer, d’identifier ces structures et d’intervenir
• une technologie : des techniques précises qui favorisent la communication et le changement, ainsi qu’une façon générale de s’organiser pour définir des objectifs précis et les atteindre.