Obtenir par un travail simultané et individuel des stagiaires la «photographie» d’un groupe.
Vérifier des hypothèses avec des questionnaires "sur mesure" ou des entretiens semi-directifs afin de mieux cerner, de mieux comprendre et ainsi d'engager des actions en connaissance de cause.

En Interne

Lors d’audit au sein d’une entreprise, d’une direction, d’un service, d’une équipe, le recours à des entretiens non directif, semi-directif, ou à des questionnaires, est indispensable.

En Externe

Des enquêtes de satisfaction clientèle à plus ou moins grande échelle nécessitant l’apport de questionnaires, que ceux-ci soient imprimés, téléphoniques, ou sous forme d’interviews.

Nos Compétences

En fonction de votre objectif et de votre budget, nous vous proposerons l’outil de questionnement le plus adapté.
Nous prendrons en charge, avec un groupe de personnes désignées par l’entreprise (en option), la rédaction du questionnaire, puis nous procéderons à sa validation, à sa passation et à son dépouillement pour vous permettre d’obtenir l’ensemble des informations recueillies sous forme d’un rapport.