Motiva Qualité de Vie au Travail

Motiva Qualité de Vie au Travail

“Comment avez-vous vécu votre période de confinement ?

Et le télétravail (ou le chômage/activité réduite/intense) ? Qu’en est-il ressorti ? Qu’est-ce que vous souhaiteriez conserver de cette période ? Qu’est-ce qui, au contraire, vous a manqué ?

Avec du recul, comment aurions-nous pu faire différemment ? Et maintenant, qu’attendez-vous ?”

Voici un exemple de questions qui nous paraissent importantes à partager avec vos collaborateurs suite à la période de confinement que nous avons tous vécu. Faire comme si de rien n’était et vite s’atteler à reprendre le cours des choses n’est pas à nos yeux la bonne solution. Parce qu’à situation inédite, il y a forcément eu des événements/questionnements/perspectives inédites. Et il serait dommageable de passer à côté.

Depuis février 2020, nous sommes certifiés à l’outil Motiva Qualité de Vie au Travail, un outil qui cible les intérêts professionnels et les sources de motivation de chacun (ses ressors clés de motivation). Son but est de dresser un profil de ses besoins qui devraient être satisfait pour qu’il puisse s’épanouir pleinement dans son métier, dans son entreprise et plus largement dans sa vie (par le biais de ses valeurs).

Allez, nous vous expliquons tout (ou presque en vidéo) :

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